Die behandelten Themen sind:

• Einführung in die Corporate Governance.
• Erlangen Sie ein klares Verständnis der Welt der Corporate Governance, der ihr zugrunde liegenden Grundsätze, globaler Trends und der Rolle, die sie in der modernen Geschäftswelt spielt.
• Der Unternehmensleiter
• Sie lernen die Pflichten und Verantwortlichkeiten kennen, die erforderlich sind, um ein kompetenter Leiter zu sein, der mit der richtigen Einstellung im Sitzungssaal einen echten Einfluss hat.
• Governance-Architektur:
• Erfahren Sie, wie die Governance-Struktur jeder Organisation aufgrund ihrer Tradition und Kultur einzigartig ist und wie Sie eine Governance-Struktur nach bewährten Verfahren aufbauen.
• Governance-Handbuch und Berichterstattung
• Das Board Governance-Handbuch ist das Dokument, das die Rollen, Richtlinien, Verfahren und andere grundlegende Vorstandsdokumente einer Organisation definiert.
• Kultur:
• Erfahren Sie, wie wichtig es ist, die Kultur des Vorstands auf das Unternehmen und seine Strategie abzustimmen, und wie Sie die Unternehmenskultur beeinflussen können.
• Strategie:
• Machen Sie sich mit den Tools und Prozessen vertraut, die bei der Entwicklung und Umsetzung der Strategie zum Einsatz kommen, und erfahren Sie mehr über die Rolle des Vorstands.
• Finanzielle Angelegenheiten
• Dieses Modul unterstützt Sie bei der Interpretation der Finanzberichte, die Sie als Geschäftsführer beherrschen müssen, und hilft Ihnen, die richtigen Fragen zu stellen.
• Risiko:
• Dieses Modul stellt sicher, dass Sie als Direktor die Risiken in der Organisation angemessen überwachen und intelligente Fragen stellen können.
• Leistungsbewertung:
• Erfahren Sie, wie Sie Bewertungen des Vorstands, der Direktoren und des CEO auf interner oder externer Basis initiieren und implementieren.
• Der nicht geschäftsführende Direktor (Non-Executive Director, NED)
• Dieses Modul hilft Ihnen bei der Formulierung eines systematischen Ansatzes für Ihren Karriereplan, um Direktor oder nicht geschäftsführender Direktor zu werden oder als solcher aufzusteigen.